岗位描述 工作职责：深刻理解业务及组织，把握招聘需求，为公司持续引进行业优秀人才，协助公司战略落地；负责职能职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理；高效使用各类招聘渠道，包括招聘网站、猎头、内推等；负责招聘相关项目，如校园招聘、高端人才mapping、面试官运营等；分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 ;任职资格：统招本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，有甲方背景优先；对业务有较深的了解和洞察；良好的项目执行能力和推进能力；优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；热爱招聘，自我驱动力强；英语听说读写能力强；对数据敏感，擅长数据分析。