岗位职责： 1、薪酬管理：汇总考勤、核算工资个税及发放工资 2、人力资源数据管理：完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作，包括系统薪资、社保、公积金数据 3、员工关系管理：入离职、签订、变更、续签、文档管理等 1、本科及以上学历，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业； 2、了解劳动法、社保、公积金等相关政策法规和操作流程； 3、熟练掌握并使用office（Excel，Word）办公软件和各类办公设备； 4、耐心细致、踏实勤奋、能够承受压力、沟通能力强。