； - 负责招聘渠道岗位发布、维护与更新，保障岗位曝光度； - 开展简历筛选、人才初筛评估，精准匹配岗位候选人； - 负责候选人初步电话沟通、岗位介绍、疑问解答、面试邀约与面试人员统筹； - 跟进招聘流程，做好数据记录、台账整理，完成招聘交付闭环。 岗位要求： - 本科及以上学历，人力资源、汉语言、新媒体、设计等相关专业优先，专业不限； - 对人力资源招聘工作、校招品牌运营感兴趣，； - 具备基础设计能力，熟练使用PS/Canva/美图等任意设计工具，能够独立制作海报、长图、易拉宝等宣传物料； - 具备基础文字功底，可独立撰写招聘推文、宣传文案，逻辑清晰、表达流畅； - 做事细心严谨、执行力强、责任心足，具备良好的沟通表达能力；