岗位职责：岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业； 2、经验要求：25、26届未落实单位的毕业生。 3、其他要求：熟练运用电脑及相关软件：Office办公软件、良好的沟通协作能力、认真负责等。 岗位职责： 1、负责员工的入、转、调、离手续办理，形成员工基础档案，花名册维护；负责解除、续签、试用期转正等劳动合同管理工作，建立并完善劳动合同台账； 2、收集、核对员工考勤休假情况，按月出具考勤记录；监督维护员工劳动纪律； 3、实施培训资源管理，外部培训供应商管理；培训经费管理；课程体系建设与管理；培训信息化平台建设与管理；按照后备干部能力提升要求，设计课程与课题，实施培训并组织推荐和选拔优秀后备干部参加外部培训，协助开展本部质量等相关职能条线的专项相关培训工作； 4、负责公司员工出入境备案管理、档案整理工作； 5、负责公司员工社保公积金缴纳、退休办理工作； 基础信息：工作地点：太原；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：员工关系；人事培训；档案管理；双休、五险一金