1、深耕岗位本职工作，保质保量完成各项业务指标，熟练掌握全盘业务，争当业务骨干，主动优化流程、解决业务难题。 2.协助主管干部统筹部门日常事务，承接上级各项工作部署，做好任务分配、进度跟进、台账梳理，牵头落实专项重难点工作。 3.做好上下级沟通枢纽，精准传达制度指令、如实反馈一线情况；帮带新人员工，协调团队关系，配合开展考勤、绩效、内部培训等团队管理工作。 4、主动学习管理知识，培养统筹决策、应急处置能力，时刻以干部标准要求自身；恪守公司规章制度与廉洁合规底线，重大事项及时上报，规避各类工作风险。