1. 人力辅助工作 配合人力部经理助理完成全模块人力基础事务：员工考勤统计、花名册信息维护更新、入离职手续办理、劳动合同签订归档、人事档案管理；协助核算社保、公积金、商业保险，完成新增、扣缴、申报、工伤报案对接；月度薪资、奖金数据整理，个税申报辅助，节假日员工福利统计发放。 2. 绩效与培训支撑 协助落地绩效考核方案，收集整理各部门绩效数据；配合开展内部培训组织、通知、物料筹备等基础工作。 3. 用工与风险事务协助 跟进员工劳动关系日常管理，协助处理离职协商、劳动纠纷、工伤对接、对外相关协调工作，规避基础用工风险。 4. 招聘全流程辅助 负责线上线下招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约接待、面试记录整理、新员工录用跟进。 5. 厂区运维监控管理 负责矿山监控系统、LED 大屏日常巡检、基础调试，设备异常问题登记上报，保障设备正常运行。 6. 行政及其他综合事务 部门报销单据整理、核对、提交；考勤系统日常操作、数据导出、异常考勤核对；完成领导安排的各类临时性、突发性工作。