工作职责 1. 负责协助搭建并优化员工培训体系，结合半导体行业技术特性设计分层培训方案，覆盖新员工入职、技能进阶及管理能力提升等场景。 2. 协助做绩效管理制度的落地执行，包括目标设定、过程跟踪、评估反馈及结果应用，确保绩效体系与业务目标对齐。 3. 协助招聘流程中的人才评估环节，结合岗位需求设计能力测评工具，为精准识人提供专业支持。 4. 定期分析培训效果与绩效数据，输出优化报告，推动人力资源管理体系的持续迭代。