职责1： 1、组织公司级、事业部级品质目标的达成 2、部门品质周、月例会（重大不良的改善效果） 3、组织专题质量管理会议，处理重大质量问题，提出质量改进已经 4、负责安排、协调、控制分管部门的各项工作； 5、参与新产品开发各阶段评审，品质相关资料输出，质量评审及量产判定 6、部门业务管理及执行上级交付的其它任务 职责2 ：人员梯队建设。（三级以上技师比例） 1、负责部门内部人才培养，建设部门内部代理人机制 2、对公司各部门主管以上人员的质量意识进行培训 任职要求： 1 年龄范围 40以内 2 性别 不限 3 学历 本科及以上 4 经验要求 具有3年及以上生产制造企业质量管理工作经验。