的候选人； 2、通过电话、微信或邮件等方式与候选人进行初步沟通，介绍公司及岗位信息，完成面试邀约及时间协调； 3、跟进候选人的面试进度，及时收集并反馈面试结果，维护良好的候选人体验； 4、协助整理和更新招聘数据台账，定期输出简历筛选及邀约转化数据，为招聘流程优化提供支持； 5、配合团队完成其他招聘相关的日常事务性工作。 任职要求 1、本科及以上学历在校生，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、每周可实习5天，连续实习2个月以上，能尽快到岗者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和亲和力，普通话标准，电话沟通不怯场； 4、工作细致耐心，责任心强，具备一定的抗压能力和多任务处理能力； 5、熟练使用Office办公软件，对招聘工作有热情，有相关实习经验者优先 基础信息：工作地点：北京；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：2；每周到岗天数：5；提供实习证明：是；可转正：否 岗位标签：销售岗位招聘；社会招聘