1、开展人力资源招聘、调配、培训、员工关系等任一或多个模块工作； 2、协助完善、优化人力资源制度和流程规范； 3、协助完成人力相关数据收集与核对、项目推进等跨部门协同工作； 4、根据业务需要，完成上级安排的其他市场调研/数据分析/方案设计等工作。 1、本科及以上学历，专业不限； 2、对人力资源工作有热情，了解基础人力工作流程，具备基础办公软件操作能力； 3、具备一定的亲和力、逻辑思维能力、沟通协调能力、信息收集能力； 4、具备一定责任心、保密意识、韧性，工作认真仔细，能承受一定的工作压力。 提示： 1、公司实行全面禁烟制度； 2、杭州岗位录用后可能会安排在广州或苏州、武汉实习/入职一段时间，无法接受者请慎投杭州。 岗位薪酬： 1、目标年薪：10.5-14万元/年，由基本工资、加班费、奖金等构成； 2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平； 3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、奖金等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。