1， 研发效能战略规划 * 结合公司 IPD 流程和业务特点，制定研发效能提升的中长期规划和落地方案。 * 规划工具链和数据平台的整体蓝图，推动工具、流程、数据的一体化建设。 2，流程优化与改进** * 梳理需求、开发、测试、交付、运维全链路流程，识别效率瓶颈与信息孤岛。 * 推动流程优化与标准化，提升跨部门协作效率和交付透明度。 3，研发效能度量体系** * 建立和完善研发效能指标体系（如需求交付周期、代码质量、测试覆盖率、发布频率等）。 * 通过数据分析，持续监控和改进研发效能，向管理层提供决策支持。 4，工具与平台建设** * 统筹自研、开源、采购工具，推动集成与统一管理。 * 指导研发效能工程师团队开展工具开发、自动化和数据打通工作。 5，跨部门沟通与推动** * 与研发、产品、测试、运维、管理层紧密合作，形成共识并推动改进落地。 * 建立效能改进的推广与培训机制，提升组织整体研发文化与认知水平。 1，教育背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先 2，经验要求： * 5 年以上软件研发、项目管理或研发效能相关经验，2 年以上团队管理或跨部门项目推进经验 * 有 IPD 流程实践经验或研发效能平台建设经验者优先 3，知识与技能： * 熟悉敏捷研发、DevOps、精益研发等方法论，能结合公司实际落地 * 理解研发全链路工具链（需求、代码、CI/CD、测试、发布、运维），具备系统性设计能力 * 熟悉研发效能度量指标，具备数据分析与改进能力 4，软技能： * 具备优秀的跨部门沟通、推动和协调能力，能在组织中发挥“效能推动者”的作用 * 战略性思维与执行力兼备，能平衡短期优化和长期规划 * 具备团队管理和人才培养经验者优先