公司实力 — 教育行业标杆企业 极客未来集团创建于 2011 年，深耕学科教育 15载，是一家立足西南、布局全国的现代综合企业。极客未来以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。10 余年来，极客未来已在用户中形成了一定的正向口碑和品牌认知，稳健朝着中国西部教育行业的中坚力量发展。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 岗位亮点 — 应届生的 “成长加速器” 3年完成“销售精英→区域校长”的跨越式成长，在教育行业快速站稳脚跟，收获远超同龄人的管理经验与职业成就感。为中小学业务培养“懂教育、善经营、能带队”的复合型管理人才，通过系统化历练，成长为驱动校区业绩增长的核心骨干。 1、入职全周期薪资保障：固定薪资+季度奖金+补贴，首年薪资12-18W/年，主管级18-25W/年，经理级40-80W/年，毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金足额缴纳，带薪年假，8-12天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，还有全勤奖、交通补贴、话费补贴，更有不定期惊喜福利。 3、成长很清晰：每年2次以上晋升调薪机会，量身定制成长路径，不用自己 “摸黑探索”，快速掌握核心技能，经系统化培养 + 实战历练，经过考核入职 9 个月可晋升主管，后续可向横向（校区运营等）、纵向（区域主管）管理岗发展。 4、团队氛围好：00 后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提； 岗位职责 — “销售+管理” 双轨成长 你将在“销售+管理”双轨成长体系中，通过实战历练实现专业能力与管理素养的双重突破： 1、校区拓新：精准研判选址标准，对接开发商完成初期合作方案洽谈，为校区落地筑牢根基； 2、客群深耕：深挖周边客户数据，定制招生策略并迭代动作，让运营精准触达家长需求​ 3、业绩攻坚：以专业咨询促成招生转化，高效解决家长疑问，稳步达成招生及续班目标； 4、运营保障：协助校区日常管理，快速响应突发状况，全力保障教学秩序平稳运行；​ 5、管理实践：深度参与校区目标拆解，输出运营优化方案，加速从执行者到管理者的思维跃迁。 我们期待这样的你 1、24~26届全日制统招本科及以上学历； 2、相比经验，更看重培养潜力； 3、热爱教育，想通过销售、市场运营让更多孩子受益； 4、目标感爆棚，不达目的不罢休； 5、抗压能力强，能快速调整心态，从失败中找方法； 6、有带团队的潜力，能把自己的经验复制给同事，让团队业绩整体提升；​ 7、沟通协作能力强，快速协调资源，推进事情落地 8、接受区域调动，愿从业务走向管理，长期深耕行业。