岗位描述 1、根据公司各业务部岗位需求，负责中高端人才寻源、面试安排、offer跟进等全流程管理（北京主要业务方向：互联网、金融） 2、定期统计招聘数据与进展，维护并充分利用好公司提供的招聘渠道，参与部门招聘体系建设及相关的优化。 3、负责其他招聘事务性工作，协助公司人事办理员工入职手续，以及入职后员工关系的维护。 岗位要求： 1、金融、ITO行业招聘经验丰富的可以考虑提供管理岗位（管理岗位薪资面议）； 2、本科及以上学历，计算机科学与技术，网络工程，软件技术等专业优先，可以接受无经验 有3年以上外包岗位招聘经验可以考虑放宽学历到大专； 3、有甲方或者猎头经验的可以考虑，外包招聘经验最佳【接受销售、产品、设计，研发转行】