1.了解招聘全流程（简历筛选、电话邀约、面试组织、offer 谈判、入职跟进）的基础逻辑，有校园招聘、实习生招聘或猎头助理实习经历者优先。 2.具备基础的简历解析能力，能快速匹配岗位需求与候选人资质；熟悉招聘渠道（BOSS 直聘、智联招聘、猎聘、校园招聘平台等）的使用方法。 3.针对零售行业特性，需了解门店一线岗位（导购、店长）、职能岗位的招聘痛点，能快速适应批量招聘需求。 1、26届应届毕业生，统招本科及以上学历，专业不限； 2、富有激情，热情主动，阳光干练； 3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识； 4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强。