发展方向：重庆分公司区域hrbp，支持区域10+门店bp工作，覆盖人员规模300+ 1、参与总部招聘、薪酬福利、组织发展、员工关系等人力资源模块的轮岗学习，在轮岗期完成上级安排的工作任务； 2、人力资源相关项目的设计统筹，负责跟进项目/事项进展，协助落地执行，确保项目按计划完成； 3、根据公司人才发展需求，执行企业文化建设落地、人才盘点、组织赋能等工作； 5、负责公司人力资源相关数据的调取、整理，形成数据看板，并能够发现数据异常，提出问题及建议; 6、与其他团队协作，开展HR相关专题研究、专项行动。 1、2026届应届生，全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先，由人力/零售行业相关实习经验优先; 2、具有严密的逻辑思维能力和分析能力，目标感强、喜欢接受挑战； 3、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力，工作积极主动； 4、可尽快到岗，可转正