1、依据公司战略发展要求，制定精益计划、方针总结，并监督实行，保证各级计划有效实施； 2、统计、收集、整理生产数据，编写生产日报表，监控产品流转，保证报表数据和盘点准确性； 3、统计考勤、考核数据，保证考勤、考核准确性； 4、应用EAS系统，申报物资，发放办公用品、劳保用品等，保证物资使用正常。 5、组织开展人员培养工作，实施培训计划，保证计划完成率； 6、依据人力资源部要求，开展企业文化活动，保证接口工作全部实施； 7、制作组织机构图，收集员工信息，保证组织结构、人员信息完整性； 8、开展人事手续相关工作，含制作调动申请、关联关系备案、任职资格评定、劳动合同续签等； 9、收集创意功夫、申请公寓、发放福利费并统计相关数据。 10、OA上通知通报的上传下达，账号开通申请、文件归档管理。