岗位职责: 1.主要负责招聘和员工关系工作; 2.办理员工录用、转正、迁调、奖惩、离职手续; 3.负责公司整体考勤工作; 4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道; 6.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。