岗位职责：①基于公司战略，借助行业和标杆分析，搭建公司质量目标体系的架构和运转模式；组织关联部门开展质量目标的制定与分解工作； ②质量目标管理：指标达成数据的监控、预测、提升，识别影响指标的关键问题，策划推动整改分析，措施实施后，对改进效果进行确认，持续进行改进提升； ③质量管控活动：策划开展支撑质量业务运转的质量专题活动，不限质量专题问题推进/结题会、质量氛围营造、质量技能培训等； ④与关联部门开展质量业务的策划对接与实施确认工作； ⑤领导交代的其他工作。