岗位职责：工作内容： 负责公司的人事管理工作，包括招聘、绩效管理、组织管理、试用期考核等。 主要职责： - 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 - 负责公司的绩效管理工作，包括绩效考核、绩效反馈、绩效计划的制定等。 - 负责公司组织管理工作，包括员工档案管理、组织结构调整等。 - 负责公司试用期考核工作，包括新员工的入职培训、试用期评估等。 - 协助公司人力负责人进行人力资源管理的其他工作。