1、负责驻场面试现场的接待与引导工作，协调安排面试者与银行面试官的面试流程，确保面试有序进行； 2、办理入职手续，协助完成新员工档案建立、劳动合同签订、入职材料收集与归档等人事入离职流程； 3、负责人力绩效成本核算，定期统计和整理考勤数据、加班记录、人员变动情况等信息； 4、协助处理员工关系相关工作，包括但不限于员工咨询答疑、团队活动组织协调等日常事务； 5、协助部门进行人才发掘、能力培养及团队建设等方面的基础性支持工作； 6、使用办公软件协助部门完成各类文档编写、资料整理和数据报表制作； 7、协助处理现场一般性行政事务及其他上级交办的工作。