”春雨计划“我们正在寻找：爱学习，敢拼搏，思维活跃，勇于创新，能够积极面对挑战的你！一、培养目标：培养高潜力、高能力及高文化认同感的原生管理人才二、岗位职责1、参与公司安排的员工培训及讲师培训；2、结合个人发展意愿及公司安排，在分公司各个岗位进行轮岗学习，涉及岗位包括但不限于—电商运营、新媒体投放、直播类、设计类、......轮岗结束后根据个人意愿以及能力，定岗上任，成为公司管理层的候选人；3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结复盘；4、完成领导交给的其他工作。三、任职资格1、2022年应届毕业生，211/985院校优先考虑；2、专业不限，热爱护肤行业，对互联网电商充满兴趣及有相关工作经验者优先。四、培养计划：1、3年培养期—123发展规划：①职业转型，企业认同；②管理历练，加速成长；③扎根业务,全面承责。2、双导师带教；3、双通道发展：P线-业务探索，专业拓展；M线-团队管理，独当一面。