1. 统筹公司各类诉讼、仲裁、行政争议及重大突发法律纠纷的管理与处置，持续提升案件处理质量与效率； 2. 牵头处理重大、疑难、复杂争议案件，并推动形成制度、流程、指引、培训及跨部门协同机制，促进争议预防前置化； 3. 负责外部律所的选聘、管理、考核，建立并持续优化重点区域、重点领域的外部专业支持体系； 4. 为公司重大经营事项、重点项目等提供争议解决与风险控制视角的法律支持，参与业务模式评估、重大合同谈判； 5. 负责诉讼与争议解决团队的组织建设、人才培养、工作分工、质量把控与绩效管理，持续提升团队专业能力与协作效率。