岗位描述 1、了解业务需求，通过各种招聘渠道进行软件方向人才寻访； 2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程； 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、支持招聘Team其他事宜。 任职要求 1. 24、25届毕业生，本科及以上学历，专业不限，人力资源等相关专业优先； 2. 每周出勤4天及以上者优先； 3. 有人力资源相关实习经验者优先； 4.具备较强的理解、洞察及沟通能力。 5. 具备较强的团队合作意识与抗压能力。