岗位描述 1. 负责新员工入职培训项目的全流程运营（排期、通知、现场、记录归档），确保各批次培训按计划落地执行； 2. 定期输出培训数据报表（参与率、满意度等），支持培训项目持续优化迭代； 3. 负责培训课程资料的整理与更新维护，保障学习内容的准确性与可获取性。 任职要求 1. 本科或硕士在读，专业不限，人力资源、心理学、教育学、管理学等相关专业优先，对培训、人力资源、组织发展等方向有兴趣，有相关实习经历者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和执行力，做事细致认真，责任心强，具备较好的文字整理和信息归纳能力，逻辑清晰； 3. 熟练使用 Office 办公软件，尤其是 PPT、Excel、Word；会使用问卷、表单或基础数据统计工具者优先，每周可实习 4 天及以上，连续实习 3 个月及以上者优先。