1、人力资源管理、与社会保障、公共管理或工科相关专业，在校生或应届毕业生优先； 2、有校内学生干部工作经验，从事过学生会、团委及班级主要学生干部的优先； 3、对人力资源六大模块有基本了解，熟练使用Office办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真，保密意识强。 1、协助人力资源管理各模块的全流程工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等日常事务； 2、参与部门制度流程文档的整理与优化，协助人力资源相关数据录入、报表制作及文档整理； 3、协助探索数字化HR应用等人力资源创新实践，调研行业前沿的HR管理工具与模式。