】 通用要求： - 2025/2026 应届毕业生； - 熟练使用Microsoft Office 等办公工具，具备专业呈现能力； - 良好的中英文沟通能力，能在国际化客户环境中工作； - 具有实习/项目/校园组织等相关经历者优先； - 积极主动、学习快速、沟通协作良好、具备职业责任感。 -能够接受出差及驻场 方向要求： - 人力资源咨询方向：金融学、经济学、统计学、数学、人力资源管理、心理学、管理学、组织行为学等相关专业或复合背景专业优先；对组织架构优化、战略解码、绩效管理、薪酬设计、人才发展等有兴趣与认知，具备良好的沟通与洞察能力。 - 财务咨询方向：会计、财务管理、金融、经济、工商管理等相关专业或复合背景专业优先；具备基础财务分析能力，对企业运营管理或数字化财务工具有了解。