工作职责： a. 协助拓展招聘渠道、开展人员需求分析； b. 理解分析业务发展及对人员的要求，协助组织并实施培训、分享等活动； c. 协助推动人力资源政策、制度、重点项目的落地与实施； d. 整理分析人力资源数据，推进人力资源信息化建设。 任职资格： a. 专业不限，本科及以上学历在校生； b. 对人力资源工作感兴趣，对人力资源管理各模块内容有一定了解； c. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力、良好的学习能力和问题解决能力，且具备较强的自我驱动精神； d. 熟练运用各种办公软件； e. 每周出勤3天以上，可长期实习者优先。 请在网申时勾选将简历投递到邮箱。