整理合格候选人信息，形成标准化简历清单；​ 负责候选人邀约沟通，通过电话、微信等渠道同步面试时间、地点、流程及注意事项，协调面试官与候选人日程匹配；​ 协助组织面试流程，包括面试资料准备、现场接待、面试记录整理（语音转文字辅助），及时同步面试反馈；​ 维护招聘渠道（招聘网站、社群等），发布岗位信息、刷新职位，收集并整理渠道效果数据；​ 协助建立候选人人才库，分类归档面试候选人信息，定期跟进储备人才动态；​ 完成招聘主管交办的其他行政辅助工作（如招聘报表统计、文件整理等）。​ 三、任职要求​ 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，2026 届优先（可长期实习 3 个月以上）；​ 对人力资源招聘模块感兴趣，了解基础招聘流程，有网络招聘、企业实习相关经验者优先；​ 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能高效对接候选人与各部门面试官；​ 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），会使用简历筛选工具、语音转文字工具者加分；​ 工作认真负责、细致严谨，有较强的执行力与团队协作意识，能快速响应工作需求。 上班时间：上午八点半到下午五点半，中午十一点半到一点休息，双休 要求：品学兼优，身体健康，无不良嗜好；实习期在3个月以上 薪资120-150元/天 月结 基础信息：工作地点：上海；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：2；每周到岗天数：5；提供实习证明：是；可转正：否 岗位标签：招聘；电子化档案；员工关系