岗位职责：1、培训工作：协助开展各类内训、外训、新员工入职培训的全流程执行工作，包括培训前期方案对接、人员统计、档期协调、场地预约、物料准备、设备调试等；负责培训现场签到、秩序维护、流程把控，保障培训顺利开展。负责培训课件、培训题库、学习资料的收集、整理、排版与归档；协助录制、剪辑培训视频。统计培训参与人数、出勤率、考核成绩、培训满意度等数据，制作培训台账；收集学员课后反馈、讲师意见，整理复盘总结，协助优化培训流程与课程内容等； 2、招聘工作：协助整理招聘需求，更新各大招聘平台岗位信息，筛选简历、邀约候选人面试，做好面试接待及面试结果跟进反馈；整理招聘数据台账； 3、企业文化工作：协助开展企业文化海报制作、宣传等相关工作；负责部门日常文件整理、资料录入、会议纪要整理、物资管理等基础工作； 4、其他工作：完成其他交办工作，配合团队完成各项专项工作。 任职资格： 1、本科及以上在校生，人力资源管理、教育学、心理学、汉语言、工商管理等相关专业优先，大二至大四均可； 2、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、表格整理、PPT排版优化；具备基础文案能力；会基础视频剪辑、图文排版者优先； 3、做事细心有条理，执行力强；沟通表达清晰，待人礼貌；具备较强的学习能力、抗压能力和团队协作能力；对企业培训、人才发展、企业文化工作感兴趣，态度积极主动；具备良好的保密意识和职业素养； 4、每周可出勤4–5天，能稳定实习3个月及以上，可尽快到岗者优先。 基础信息：工作地点：北京；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：3；每周到岗天数：5；提供实习证明：否；可转正：否