1.负责对接各业务渠道制定分公司幸福有约年度目标，完成目标分解与日常追踪，承接落实总公司相关政策，开展幸福有约业务数据督导与品质管理工作。 2.负责策划并落地幸福有约经营企划，推广销售支持工具，萃取机构及绩优人员的销售经验与创新案例；对接总公司绩优荣誉体系，搭建分公司分层荣誉体系，赋能销售人力活动开展。 3.负责开展四位一体产品的包装、企划、推广与专项培训；开发线上线下销售辅助工具，面向业务系列、支公司开展产品赋能培训，搭建分公司产品能力体系。 4.开展内外部产品与需求调研，承接客户、销售队伍的产品及政策需求反馈，持续优化推动方案； 5.完成上级领导交办的其他工作事项。 1、本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 2、1年及以上保险行业企划、产品推动或销售管理相关工作经验优先考虑； 3、熟悉保险行业业务逻辑与产品体系，具备良好的企划策划能力与数据敏感度，可独立完成业务追踪与数据分析； 4、具备较强的跨部门沟通协调与执行落地能力，可有效承接总公司政策并推动机构落地执行； 5、具备扎实的文字功底与办公软件使用能力，可独立完成方案、课件、报告等各类专业材料； 6、.认同企业文化，责任心强，具备较强的抗压能力与自驱力，能够适应快节奏的业务推动工作。