1、销售目标达成：完成公司下达的月度及年度销售目标；制定落实区域销售计划；稳定传统渠道经营状况，积极开拓新渠道；组织并执行促销活动。 2、经销商管理：提升区域内经销商的运营、盈利能力，通过日常沟通与服务，建立稳定、共赢的厂商合作关系，增强经销商对公司的信任与长期合作意愿。 3、市场管理：收集市场信息，分析区域内竞品销售策略，制定符合区域特点的营销策略；预防管控窜货行为，营造有序的经营环境。 4、团队激励与管理：领导、激励和管理区域销售团队，通过专业培训和业务指导，提升团队整体能力；关注关键岗位人员的成长与发展，打造高战斗力团队。 5、费用管控：合理使用区域销售费用，分析活动投入产出情况，确保资源有效使用。 6、其他职责:完成公司安排的其他工作。 任职要求 1、学历要求：大专及以上 2、工作年限（年）：3年以上 3、工作经验： （1）行业经验：具备快消品行业一线销售经验3年及以上,食品饮料行业优先； （2）经销商管理经验：具备管理大型 / 多经销商经验，实现厂商共赢； （3）业绩经验：具备管理大体量业绩市场经验，业绩有过高增长的经历优先 （4）渠道经验：具备多渠道管理经验（如KA、特渠），了解新型渠道 （5）管理经验：过往有省区/区域业务市场管理经验，有团队管理经验 简历接收周期：2025-11-18~2026-01-31