1、统筹内训师体系搭建与管理，制定队伍建设方案，负责各级内训师申报认证、档案运维及年度课时考核管控。 2、落地导师制全流程管理，制定执行方案，按计划推进落地，月度跟进进度并完成工作通报。 3、负责社会新员工入职全流程管理，开展入职基础培训，统筹工厂年度培训计划落地，依托线上学习平台管控培训进度与成效，制定并落实生产淡季员工赋能工作。 4、专项负责梧桐树校招大学生培养工作，统筹集训、轮岗、访谈及团建活动，按期报送培养台账，做好长期校招人才跟踪培养。 5、统筹工厂人才发展相关工作，含后备人才培育、全员人才盘点、梯队人才筛选、IDP计划推进、组织问题诊断，统筹人员晋升流程发起与任职辅导工作。 6、严格落实HC体系相关工作，学习解读各项制度，对标事业部要求推进HC落地、进度管控与成果复盘；同步做好部门体系文件管理，配合各类检查完成迎审筹备。 7、完成上级交办的其他临时性工作。 知识内容： 1、公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构； 2、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识； 3、业务环境知识:了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规； 工作年限（年）：不限 经验： 1、专业经验:无 2、关键历练:无 简历接收周期：2026-05-13~2026-06-30