1.汇报沟通：定期向区域经理、营销（副）总经理、销售总监、副总监汇报工作计划及成人营养品销售完成情况，组织城市区相关业务人员定期召开会议，及时交流经验，确保信息的收集、传递、沟通，并向上级领导汇报； 2.价格管控：维护和管理所负责区域的价格体系，严禁跨区窜货。 3.KA管理：强化重点客户职能，提高现代通路管理水平，积极参与重点客户的谈判，加强过程控制和客情关系。 4.铺货管理：制订本区域的市场开拓计划及铺点目标，落实铺货工作，进行追踪考核，实施奖惩措施，达成销量目标。 5.系统建设：不断完善本区域的销售网络，提高本区域内的销售力量，合理安排经销、分销系统布局，调整销售管理流程，与市场策略配合，提高销售效率。 6.客户管理：根据经销商日常管理细则，按照公司要求与经销商建立良好的客情管理，配合公司做好市场销售工作。 7.其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。 1.学历要求：大专及以上。 2.年龄要求：28-35岁之间，30左右为宜。 3.专业要求：市场营销、企业管理等相关专业。 4.能力要求：追求卓越、制定决策、质量导向、结果导向 5.从业经验：全国性快消品销售或市场营销工作的实际操作经验3年以上、担任全国性快消品行业销售部门主管的经验2年以上，总工作年限5年以上 6.渠道经验：KA渠道为主、要有2-3年或1-2个立体化渠道建设的操盘经验。具备新兴渠道、消费者教育，会员营销的快消品渠道销售经验为佳。 7.其他方面：具备消费者运营以及会员运营经验优先，为人积极做事有冲劲，敢于创新，高效执行 简历接收周期：2026-05-13~2026-08-13