1、业务职责:销售指标： （1）协助区域经理、特渠经理开展特殊渠道开发维护工作，确保公司特殊渠道拓展策略有效贯彻实施； （2）定期总结、回顾特殊渠道项目工作拓展业绩，对公司渠道拓展目标的达成负责； 2、业务职责:特渠经销商开发与管理： （1）特渠经销商的开发、管理、评估，公司流程制度、政策宣导。 （2）完成客户生意回顾与制定商帮扶策略，提升经销商运营能力。 3、组织与团队管理:团队及人员管理，以及区域内特渠业务团队业绩管理、日常管理、工作辅导等。 4、财务管理:特渠费用管理： （1）区域特渠费用规划、监管、结案评估等工作。 （2）考核渠道开发费用的执行情况和标准落地。 5、其他职责:完成公司安排的其他工作。 知识内容： 1、公司知识:了解公司渠道发展规划 2、专业知识:（1）掌握快速消费品渠道的发展 （2）特渠业务开发相关知识 3、业务环境知识:（1）市场调研； （2）产品推广； （3）费用管理。 4、业务环境知识:（1）员工培训及团队管理等相关知识 （2）市场终端管理相关知识； （3）产品质量及产品流通相关知识 经验： 1、专业经验:具有1-2年特渠业务及客户管理经验 2、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽。 简历接收周期：2026-01-22~2026-03-20