1、负责承接营销总部培训规划，完成区域年度/季度/月度必修课程的培训。 2、负责汇总营销总部计划组织开展产品知识、销售技能、销售心态等销售类相关技能培训，对市场共性问题进行改善性的培训。 3、负责结合业务发展需求，进行有针对性的课件开发。 4、负责培训管理工具的使用及培训资料的存档。 5、新入职人员的培训。 6、经销商、导购团队的课件开发和培训。 7、挖掘市场成功案例，推动对标学习 8、组织与团队管理:营销总部直属及各区域内训师队伍的建立；对培训师队伍的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励，并不断改进和提升培训能力； 9、营销总部内部培训费用的控制与合理使用 10、完成公司安排的其他工作。 知识内容： 1、专业知识:掌握专业授课知识、技巧及相关工具、实践； 2、专业知识:掌握专业课程设计、编写、修改知识； 3、专业知识:掌握经销商日常管理及门店实操技能； 4、业务环境知识:熟悉乳制品知识；熟悉国家宏观经济政策、文化习俗。 工作年限（年）：2年及以上 经验： 1、关键历练:具备快消品行业销售、管理、培训经验，快消行业大型企业培训相关经验优先。 简历接收周期：2026-01-21~2026-03-16