】 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理等相关专业； 2.沟通表达能力强，条理清晰，专业功底扎实，具备良好的公文写作、数据统计与分析技能； 3.学习能力强，善于思考，有良好的总结与复盘技巧和习惯，逻辑思维严谨； 4.热爱人力资源管理工作，有志于在本领域长期发展，有较强的成就导向意识，抗压能力强。 【福利待遇】 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+涨薪机会； 2.六险一金、节日礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 【培养体系】 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 【发展空间】： 1.纵向：人力资源经理、HRBP 2.横向：招聘管理、培训管理、绩效管理、员工关系等模块负责人 基础信息：工作地点：北京；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：招聘；员工关系；绩效管理