1. 统筹协调：负责本部门或跨部门日常工作的统筹规划与资源调配，协调内外部沟通对接； 2. 制度与运营：执行综合管理制度，同时承担日常运营数据的整理分析，为团队决策提供基础支撑； 3. 事务与应急：处理综合类事务（如会议组织、文件流转、后勤保障等），保障团队整体运转效率与稳定性。