1.组织制定本机构短中长期发展战略规划，明确发展目标及战略任务，制定实施路径并执行； 2.根据总公司年度、季度经营规划及政策指引，制定本机构经营规划及经营政策，并组织建立经营预测与分析监督体系，确保目标达成； 3.根据总公司年度工作要求，组织制定并实施本机构年度工作计划，牵头推进重点项目； 4.组织指挥本机构的日常经营管理、团队管理、组织管理、绩效管理等工作； 5.组织研究内外部政策，制定本机构各项规章制度，完善内部管理流程； 6.负责组织聘任或解聘除应由总公司聘任或解聘以外的管理人员和工作人员； 7.负责本机构重点客户运营、服务及拓增管理工作； 8.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍； 9.负责本机构反洗钱管理、操作风险、声誉风险管理等各项风险管理工作； 10.总公司授权的其他事项。