工作职责 1、报表系统管理：根据营销系统财务分析体系，制定并完善集团销售总公司的管理报表以及数据分析体系，并指导区域财务按照报表体系规则出具各区域的管理报表，保障模块内部报表口径的统一规范； 2、方案跟进管理：深入经营管理，负责审批销售总公司预算、目标的分解是否符合集团的管理要求；利用销售额、费用率、增长率等财务指标分析对营销方案的实施效果进行评估，以保证营销方案的合理性及有效性； 3、政策培训管理：负责完成常规方案的上传下达及年度大政策及方案的专项培训报告，确保经过培训后，增加全国各区域财务对方案的统一理解、确保培训后，落地标准得到统一； 5、分析报告管理：参与集团业绩分析报告撰写，通过对财务数据挖掘和业务管理的分析，以财务视角提出资源投入及管理过程中发现的问题，提出财务建议，并对问题进行跟踪直至改善，形成问题闭环管理； 6、信息系统管理：参与相关系统的建设，参与系统需求调研、需求评估工作，业务流程梳理、系统测试等工作，推进数据的信息化、系统化，最终实现分析报表电子化； 7、在履行好自身岗位职责的基础上，根据部门统筹安排，支持完成部门内项目性工作、支持其他工作团队完成相关工作； 8、积极配合相关业务部门开展相关工作，营造集团内部客户服务氛围与文化。 1、本科及以上学历，财会类专业优先； 2、2年以上销售财务相关工作经验，对销售财务业务全面了解； 3、熟悉预算管理、销量管理工作，数据分析能力强； 4、熟练掌握office办公软件，尤其是PPT制作能力强； 5、熟悉财务相关系统运作，如SAP、NC等； 4、具备较强逻辑思维能力、沟通表达能力，执行力、抗压力。