1.协助发布职位信息，筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试时间，协调面试官与候选人沟通，跟进面试反馈； 2.负责招聘全流程的候选人沟通，提升候选人体验； 3.整理统计招聘数据,并提出优化建议； 4.协助部分HRBP相关工作。 1.本科及以上学历，熟练使用办公软件； 2.具备良好的沟通能力和细节意识，抗压性强； 3.有招聘实习经验属于加分项。 你能获得的成长： 1.掌握招聘全流程实操技能，积累一线HR经验； 2.接触业务部门用人需求，提升跨部门协作能力； 3.获得HR导师辅导，快速了解人力资源行业。