1、协助发布招聘信息、筛选简历、通知面试； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续； 3、整理人事档案、维护员工花名册； 4、协助组织员工培训及企业文化活动； 5、完成上级交办的其他行政或人事支持工作。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2、具备基本办公软件操作能力，熟悉 Microsoft Office（尤其是 Word、Excel、PPT）者优先。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真细致，责任心强； 4、有一定的文字表达能力，能撰写简单的通知、公告或会议纪要； 5、学习能力强，能快速适应工作环境，接受指导并完成交办任务； 6、有时间观念，能保证每周至少出勤 3−5 天，实习期不少于 3 个月者优先。