1、对接业务规划，盘点人力现状，制定分公司职域业务B端资源人发展计划 2、制定B端资源人招募流程及招募画像 3、协助制定B端资源人能力成长路径规划及训战课程研发 4、督导分公司B端资源人招募及晋升问题诊断及督导 5、协助制定B端资源人成长体系并创新项目方案，提升组织效率 1、统招本科及以上学历，保险、企业管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、3年以上保险行业相关工作经验优先； 3、具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、文字表达能力，能够承受较强的工作压力； 4、具有良好的综合素质、高度的责任心和工作热情，以及良好的团队合作精神。