1.资源配置，根据医院学科发展计划，整合专科相关资源，如设备、耗材、空间等，最大化发挥资源效能； 2.绩效评价，对专科组织绩效和个人绩效进行阶段性精益分析和改善，提升专科效能，激发专科活力； 3.产品企划，根据专科技术服务能力和市场需求，进行医疗服务产品的规划、包装和设计； 4.专科推广，结合市场渠道，对专科优势服务产品进行营销策划和执行监督； 5.流程优化，通过客户满意度调查，检视医院各类诊疗服务流程，简化服务环节，提高客户体验，优化服务成果 ； 6.团队协同，围绕各学科建设和患者需求，赋能和服务临床人员、提升整合内外部资源能力，快速提升医疗服务能力。 1.良好的学习和沟通能力、数据处理分析能力、团队协作力、缜密的思考力，具有较强的执行能力和抗压能力； 2.能熟练使用各种常用办公软件，具有数据处理能力、英语能力 3.有2年以上医院运营工作经历优先 4.年龄：40周岁以内 5.学历：硕士及以上 6.专业：公共卫生与预防医学类、护理学类、临床医学类、医院管理等相关专业