1、业务支持：制定并执行企业年金业务计划，追踪督导销售团队企业年金开拓进度，提供各项业务支持； 2、培训管理：组织客户内外部培训，分析、总结并推广成功案例，组织销售人员、合作渠道企业开展年金相关业务培训等； 3、市场调研：市场信息收集，负责分析国家最新企业年金政策、市场信息，并形成分析报告 ； 4、市场企划：设计分公司奖励方案、重要活动、项目制度； 5、受托汇报：设计企业年金受托报告并作相关汇报； 6、方案设计：企业年金方案设计及测算； 7、其他工作：与工作岗位相关的其他工作或领导交代的工作。 1、本科及以上学历； 2、有5年以上相关行业工作经历，具有大型项目的开拓经验，能够主导企业年金业务攻关、追踪、项目竞标； 3、熟练掌握国内外企业年金的相关业务知识； 4、对思维能力、内驱动力有较高的要求。