1、全面协助大区业务发展； 2、协助统筹管理大区内部人员招聘面试、考核、晋升、培训与激励工作； 3、协助开拓大区业务，分公司战略业务承接，追踪、分析，督导业务及项目达成情况； 4、建立销售核心人才梯队以及训战功能组，组织开展业务专业技能培训，打造支撑大区长期发展的训战体系； 5、与分公司职域业务部、行业合作部相互协作，优化组织结构，推动组织发展目标达成； 6、完成领导交办的其他工作。 1、大学本科及以上学历，保险、金融、经济、管理等专业优先； 2、具备区经理、中心支公司负责人，销售部门负责人等3年以上工作经验； 3、能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通； 4、目标感强、学习力强、逻辑思维力强，具备带领团队进行直接业务开拓的能力。