1、制定分公司销售队伍年度招聘规划、流程管理、达成工作目标； 2、执行总招募实操，督导及指导各中心支公司开展招聘工作； 3、组织产说会、组织发展说明会、超体小沙等招聘活动； 4、执行分公司销售队伍的基本法管理、考勤管理、品质管理、执业证管理等日常管理工作； 5、推动分公司HWP队伍建设，对接HWP考试的报名及培训工作。 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、保险、工商管理等相关专业； 2、具备良好沟通表达与文字编辑能力，熟练使用office软件； 3、为人踏实诚信，责任心强，有良好的抗压能力，策划能力和沟通协调能力； 4、招聘管理相关岗位3年以上工作经验。