1、根据总公司要求和相关制度，制定和完善分公司合同审核、合规管理、内控管理、案件管理等法务、合规制度。 2、审核分公司合同、协议、投标文件等法律文件，提供业务合规法律评估、咨询。建立分公司宣传材料审查流程，执行分公司产品宣传材料、销售宣传单等宣传用品审核。 3、负责分公司案件管理相关工作，负责初步制定诉讼案件应诉策略及理赔会签案件诉讼风险评估方案、协同理赔及劳动争议归口部门讨论案件处理方案、负责案件相关费用申请及档案管理事宜； 4、对分公司重大经营决策提出合规意见，参与起草和审核分公司重要规章制度，组织开展分公司各项合规工作，参与分公司重大项目、突发事件的处理。 5、根据监管部门及总公司要求，统计并汇整合规各项数据及材料，撰写内外部各项合规工作报告，对接监管各类检查、调查、问询、处罚等事项。 6、推动分公司合规文化建设，开展合规培训和宣传、违规问责。 7、组织开展风险排查、合规检查、内控自评、缺陷整改。 8、收集、报送分公司知识产权维权线索，组织反欺诈培训宣导及撰写监督报告。 9、执行分公司风险管理评价指标体系，定期收集、整理、分析、报送相关指标，并督导后续的改进工作。 10、监控分公司层面的操作风险、声誉风险、信用风险、战略风险、保险风险指标，定期更新并汇报风险相关指标表现，定期收集操作风险损失数据，提出改进建议，组织风险负责单位落实改进计划，优化风险管控措施。 11、根据分公司法律合规与风险管理要求与授权，落实机构当地监管、人民银行各项工作要求，对接合规监管文件报送，开展法律合规、风险管理、内控管理等相关工作。 12、领导交办的其他要求。 1、本科以上学历，22-35岁，法律相关专业，通过法律资格考试 2、逻辑严谨，有意愿从事企业法务相关工作