一、架构规划与设计： 1.根据集团及子公司战略,设计业务架构（价值链→流程→数据）、应用架构、数据架构及技术架构的现状与蓝图,制定规划与实施路径; 2.组织跨部门技术专家评审关键技术方案,指导技术选型(如微服务、分布式系统中间件等),把控架构合规性与前瞻性; 3.参与保险核心系统升级、医疗核心系统等重大项目的需求评审与项力能设计,推动业务需求与IT架构的深度融合; 4.组织内外部架构交流与培训(如TOGAF方法论工作坊、同业经验分享),推动"系统共建、能力复用"理念落地。 二、架构治理与资产沉淀 1.建立并优化集团架构治理机制(含评审、检视、整改流程),监督项目实施与架构规划的一致性,避免重复建设与资源浪费; 2.维护架构资产库(如系统基线、技术组件清单、集成规范),,盘点现有系统能力与分布,推动低效系统下线,释放运维资源; 3.建设并优化架构管理工具平台(参考平安科技"神兵系统""云匠平台"等工具链经验),支持全链路研发架构管理。 一、基本资质:统招本科及以上学历,计算机、信息管理或相关专业;10年以上企业架构或系统架构相关工作经验。 二、专业经验: 1.熟悉金融保险(如寿险、健康险)或医疗(如医院、健康管理)行业业务逻辑,具备至少3个大型保险集团或医疗集团企业架构落地项目经验(如业务架构梳理、IT架构设计、跨部门协同实施等); 2.有平安科技等头部企业架构管理经验(如参与架构治理流程设计、子系统收敛专项、工具平台建设等); 3.曾任职于IT咨询公司(如普华永道、IBM),主导过金融或医疗行业数字化转型、战略规划、企业架构咨询项目; 4.掌握TOGAF/ArchiMate等企业架构方法论,持有TOGAF9+认证者优先 5.有PMP、ScrumMaster等认证,或AI驱动效能提升、IPD流科程经验者优先。 三、软性素质: 1.强沟通协调能力,能快速理解业务痛点并推动跨部门协作; 2.逻辑清晰,具备优秀的数据分析、结构化思维及问题解决能力; 3.工作严谨、责任心强,能承受高压并主导复杂项目落地。