1协助制定队伍经营管理办法，协助制定并完善队伍的佣金考核体系。 2负责队伍发展数据分析，通过队伍流失、招募周期、培训效率等数据分析，为队伍发展决策提供支持。 3协助制定队伍组织发展规划及年度任务计划，优化并调整，确保组织发展符合业务发展需求。 4开展组织诊断，识别组织存在的问题并提出改进方案，提升组织效能。 5完善组织发展追踪体系，细化落地追踪，推动任务达成。 1研究生及以上学历，金融保险、数据管理等相关专业优先。 2有人力资源/人员管理/督导企划等基层从业经验者优先。 3对寿险经营模式有基本了解，熟练运用基本办公软件。 4工作细致、执行力强，擅于思考及与人沟通，有独立解决问题的能力。