1. 根据护理部的工作计划，结合本部门实际情况组织实施各区域护理工作计划。 2. 参加组织护理交接班和护理查房，对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导。 3. 了解医生及居民对护理工作的要求，及时发现护理工作中的问题，提出整改措施，督促执行，定期检查总结。 4. 指导护理质量控制小8组工作执行，指导各区域按照护理质量标准进行质量检查，提出整改措施，定期总结。 5. 定期组织护理人员进行护理操作技术及理论知识的学习，阶段性总结护理工作，查找不足，督促改正。 6. 成立带教小组，制订科室带教培训计划并落实。 7. 掌握科室护理人员的思想及业务能力，提出考核、奖惩及培养意见，及时了解人员工作及生活中的困难，积极帮助协调解决。 8. 评估护理区的安全状态，定期进行安全教育及检查。 9. 对科室仪器、设备、器材、药品、等物资做好管理工作。 10. 落实部门CCRC长期照护体系具体实施，确保充分的护理覆盖范围。 11.指导、监控和评估部门提供的护理服务，以实现临床和财务成果。 12. 协助护理团队的招聘、入职培训和其他培训工作。 13.完成领导交代的其他工作 1.大学本科及以上学历； 2.护理专业； 3.三年以上护理管理工作经验； 4.掌握护理工作流程、沟通技巧及急救流程等； 5.主管护师及以上职称； 6.必须能够激励他人并提供领导力，从而实现公司的目标； 7.具有高度的责任感和独立工作能力； 8.能够在需要时开展协调、解决问题和做出决策。